Pengertian Softskill

            Softskill adalah suatu kemampuan individu diluar kemampuan akademisnya yaitu untuk berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill)  contohnya Com. Skill

•          Relationship building

•          Motivation skill

•          Leadership skill

dan kemampuan  dalam mengatur dirinya sendiri (intrapersonal skil) contohnya Change management

•          Stress management

•          Time management

•          Creative tinking processes

yang dapat mengembangkn kemampuan kerja secara maksimal.

            Soft skills pada dasarnya merupakan ketrampilan personal- yaitu ketrampilan khusus yang bersifat non-teknis, tidak berwujud, dan kepribadian yang menentukan kekuatan seseorang sebagai pemimpin, pendengar (yang baik), negosiator, dan mediator konflik.

Dengan mengetahui pengertian softskill kita jadi dapat memahami apa kegunaan dari soft skill itu sendiri. pengembangan softskills di perguruan tinggi memang harus dilakukan secara integratif dan menyeluruh. Tidak hanya sekedar memberikan pelatihan soft skill seperti  kursus kepribadian atau teknik komunikasi saja. Sebuah perguruan tinggi idealnya mengembangkan softskill mahasiswa.

Atribut softskill meliputi

·         nilai yang dianut,

·         motivasi,

·         perilaku,

·         kebiasaan,

·         karakter

·         sikap

Atribut soft skill dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda.Kadar yang berbeda itu ditentukan oleh

·         kebiasaan berpikir

·         kebiasaan berkata,

·         kebiasaan bertindak

·         kebiasaan bersikap.

Atribut dapat berubah jika seseorang berniat untuk mengubahnya dengan cara berlatih membiasakan diri dengan hal-hal yang baru dilakukan selama 90 hari ( ariwibowo,2005).

SOURCHE

http://search.babylon.com/?s=web&babsrc=HP_Prot&rlz=0&q=pengertian+soft+skill

http://pamungkasbayuaji.blogspot.com/2010/10/pengrtuian-tentang-soft-skill.html

http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/materisoftskill/pengertian_softskill_3.pdf